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    ??也许周围的大夫都已经司空见惯了而且觉得应该不会出什么事，可是她看着这种情况，却无法忍受。混乱的病房管理这是直接把稚弱的小婴儿置身于危险之中，必须想办法规范起来。

    ??这么想着，叶筠走进了医生办公室拿自己的钥匙，准备去更衣室。

    ??谁知道办公室里，几个大夫正叽叽喳喳地说话，一看叶筠过来，那目光全都唰的一下子聚集到叶筠身上了。

    ??“叶大夫，这就是你那块特别值钱的玉啊？”

    ??“叶大夫你这么有钱，怎么来我们医院呢！”

    ??大家围上来，用一种几乎是“瞻仰”的目光，像是围观大熊猫一样围着叶筠。

    ??叶筠一时都有点被这目光吓到了，连忙说：“我没什么钱啊。”

    ??然而言语是苍白的，她说什么大家是不信的，大家七嘴八舌地围绕在她身边，开始问起她那个“有钱男朋友”的情况，那津津有味的样子，简直仿佛在围观豪门八卦。

    ??叶筠找了个理由，赶紧跑了。

    ??晚上萧彦成回来，叶筠提起了今天自己去找科主任碰壁的事。

    ??萧彦成想了想这个问题，建议说：“这个事情确实不是科主任这个层面能解决的，必须是从上而下地推动，由院长的级别来牵头，只要上面支持，这件事并不难，无非就是多设几个岗位的问题。而且这种看守的岗位应该是临时工岗位，不占用编制，一个月一个月几千块的人力成本就可以了。”

    ??“可是科主任并不会答应，他们不觉得这是一个问题。”

    ??萧彦成看着叶筠那犯愁的样子，笑了。

    ??“傻瓜，这件事其实很简单，成本也不高，他之所以不愿意做，是因为看不到动力，看不到利益。平时医院里开展活动，改进卫生体系，这不都是争先恐后要去做不计成本，怎么到了这点简单小事都不肯干了”

    ??叶筠想了想，恍然：“因为这个没什么业绩！”

    ??萧彦成点头：“对，你的原动力是好的，想让产妇和婴儿处于更安全的环境中，为他们提供更好的保障，可是作为一个科主任，他要为一个科室负责，也要为自己的前途负责，无利不起早，就是这个道理。”

    ??当官的，到了哪里都一样。

    ??“另外，越是简单的提议，越不容易被审批通过，越是复杂的，越有可能被审批通过，在这种单位做事情，就要有把事情‘做大做复杂’的决心。”

    ??叶筠顿时开窍。

    ??听君一席话胜读十年书，她就是太傻了，以为天底下人和她一样无所谓自己得失就是要办事。

    ??经过萧彦成这么一提醒，她马上来劲了，当下写了一个计划书，是关于《南郊医院病区管理三级医师责任制改进计划和建议》的报告，里面先概述了病区管理的一般职能以及南郊医院病区管理现状，应该从哪几方面改进，改进后有什么好处等等，全都一一写出来。

    ??这样一来，本来一个简单的“楼道外增加关卡登记”的提议变成了一个宏大的“病区管理改进计划建议书”。

    ??写完这个报告后，她署名了郝主任和自己，郝主任在前她自己在后，然后恭敬地交给了科室主任，请他过目。

    ??郝主任本来是根本没在意的，笑呵呵地拿过来，随意看了几眼，结果看着看着，他来精神了，扶正了眼睛，认真地看起来。

    ??看到最后，他拍桌子叫好：“这个好，这个好啊，叶大夫，你这是把第一医院先进的病区管理经验引进到咱们医院，这是一项创新！”

    ??叶筠一听，顿时乐了。

    ??其实她写了那么一个大报告，归根到底需要落实的事情最主要还是病区进入登记制度。

    ??其他的，也没多大变化。

    ??结果口头提议变成了大报告，马上就成了创新。

    ??既然郝主任都说了这个好是创新，接下来事情就容易了。

    ??层层审批，上面也高兴，院长甚至特意夸了这件事，说是为病人办实事，说是医者精神，然后就审批通过，拨款，增加预算，很快产房外的关卡便建立起来，进出有序了，管理严格了。

    ??好像就连走廊里都显得干净整齐井井有序了，看起来精神头就是不一样。

    ??叶筠看着这情况，总算是松了口气，科室里其他同事也纷纷觉得现在严格管理