第545章 512【布局】 (第3/3页)



    ??简单总结下来，其实就是一句话，那就是董事长张建军还没有放弃他，依旧对他寄予着厚望。

    ??“你想说什么？不愿意担任这个职务？还是没自信？”张建军笑着问道。

    ??“我…”韩金再一次结巴了，张建军这个任命太突然了，以至于他现在的脑袋都还有些懵圈，但话说回来，既然他明白了张建军的用意，还能真的无动于衷吗？

    ??“我愿意”韩金很快调整了一下自己的呼吸，声音沉着有力的回复道。

    ??“让你到任金山羊绒收购站总负责人，其实是给你下了一个大任务，据我所知，集团旗下现在虽然有很多羊绒收购站，这两年过来的效益也还算不错，但其实，整个运营体系是很混乱的我希望在你正式走马上任以后，这种混乱局面能够得到有效遏制”

    ??“我给你一年时间，一年以后，你得拿成绩来向我，向集团证明你的能力”

    ??“而且，我必须得提醒你，差不多也就是2010年以后，由你负责的金山羊绒收购站也必须做好走出国门，进军国际羊绒市场的准备，虽然你现在负责的温州羊绒收购站其实已经在做羊绒进出口贸易了，但着还远远不够”

    ??随着张建军的不短叙述，杨飞他们在眼睛也不断的在孟宇和韩金的身上来回摆动，他们似乎也逐渐明白了。

    ??改组进出口贸易部，让孟宇担任进出口贸易二部负责人，这其实实在变相怪杰给孟宇机会，给他舞台，也是在提拔他，一旦孟宇抓住了这个机会并且大放异彩，吗董事长张建军的大力度踢吧势必就会接踵而至。

    ??韩金这边，也是同样的道理，其实，张建军看好韩金，杨飞他们这些集团老人基本上都知道。

    ??只是他们现在没有想到，张建军在除了韩金之外，又对另外一个人，也就是孟宇抱了非常大的期望。

    ??所以，董事长所寻求的接班人打算在韩金和孟宇之间产生？

    ??杨飞他们脸上不约而同的都打出了一个问号。

    ??因为董事长张建军现在还非常年轻，只有25岁，按照生意场上的默认退休年纪，张建军距离退休还早着呢。

    ??再加上无论是韩金还是孟宇，他们两个人的实际年龄觉得都比董事长张建军大。

    ??在这种情况下，董事长真的是在他们两个人之间挑选接班人？

    ??到时候，到底行不行谁接谁的班？

    ??还是说，董事长，另有用意。

    ??作为张建军的死党，杨飞其实并不介意张建军以后让谁接班，而且，他自己也没有这个想法，因为他深知自己的能力无法支撑日一个大型企业。

    ??不仅仅杨飞有这样的想法，其实老何、楚永奇他们同样是这样想的。

    ??杨飞现在只是很纳闷，他确定自己对张建军也算是有很不错的了解了，为什么这次就猜不透张建军的真正用意呢？

    ??其实，这也不怪杨飞，因为张建军决定提前退休这件事，整个金山实业集团，截至目前也就有三个人知道。

    ??一个是集团情报部主管董胜云，一个是集团人力资源部主管李娜，最后一个就是张建军自己。

    ??打死杨飞他们，也不会想到张建军打算在40岁以前，甚至更年轻的时候就选择退休。

    ??杨飞重新打量了一下韩金，又看了一眼孟宇，他承认这两个人的能力都很强，韩金外号商业鬼才，孟宇人送外号全能怪才，相信经过很长时间的锻炼，他们两个人都具备着接班人的实力。

    ??坦白讲，未来这两个人，无论是谁接了张建军的班，他都会给予认可和支持。

    ??但其实，在杨飞心里，他一直最老好的张建军接班人则是张建军的侄子张宗翔，也就是今年正式上了高一的小翔子。

    ??无论是从小翔子学生时代就已经不断表露出来的学习天赋和懂事能力，还是张建军这些年对小翔子的关心，再结合张建军未来正式要退休的年龄，杨飞都觉得小翔子或许才是最完美和合适的接班人。