第583章 550【历史性改革调整】 (第2/3页)

换位思考，站在我的位置，想一想。你就该明白我为什么要这么做了。”

    ??张建军很有耐心的和老何解释了一通。

    ??“既然你都这样说了，我还能说什么，确实，集团的未来最重要。”老何苦笑了一声，他确实心里不高兴，可就像张建军所说的那样，金山实业集团是一个大家庭，任何时候都需要有人站出来牺牲一下，如果每个人都只想着自己，那这个大家庭迟早会散。

    ??而且张建军是董事长，整个金山实业集团都是他个人的，他想进行人事调动，其实根本不需要和任何人打招呼，现在能主动来和他打招呼，并且争取他的同意，从另外一个角度来说，这已经是给予他很大的尊重了。

    ??“国峰，我知道你的能力，也相信你的能力，这是我让你担任这个总负责人的首要原因，但与此同时，我必须得提醒你，这个岗位非常的重要，远远比我们所有人想象中的要重要，所以我希望你到任以后能踏踏实实的把本职工作给干好。”

    ??除了和老何谈话之外，张建军也找过唐国峰谈话，像唐国峰他们这些人，一旦今天被他委以重任。那未来就是金山实业集团的核心高层，所以有些话他现在就必须说清楚。

    ??“集团电商部虽然是一个刚刚成立的部门，但他们现在已经运行的聚宝盆电商购物平台总有一天会成为咱们集团的招牌，电商行业本身就是一个服务业。那作聚宝盆所属的快递物流专属配送团队，自然而然就是服务中的服务了，我今天把这个岗位交给你，某种意义上来说。就是把聚宝盆这个电商购物平台的未来部分命运交给了你，所以希望你能够明白其中的利害和关键。”

    ??………

    ??张建军一共宣读了将近20项人事任命，说实话，每一项人事任命都挺轰动的，而他所宣读的这20项人事任命一共涉及39人的岗位安排，也涉及了集团现在所有的部门和公司。

    ??所以在很多人看来，这是董事长张建军这么多年以来第一次对集团的人事安排进行改革性调整，而至于这次人事调整的效果，那确实得等一段时间才能看出来。

    ??整个集团现在上下下下所有的员工加起来差不多有1500多人，这里所说的人数仅仅指的是正式职工，而实际上，除了正式职工之外，还有不少临时职工，所以单就从人数来看，金山实业集团发展到今天确确实实很有规模了。

    ??或许也正是因为考虑到的这一层，张建军才非常坚定的要进行人事调整，而且他还在集团内部公开宣布，往后每两年集团就会进行一次规模比较大的人事调整，希望所有人都能够努力，两年一度的人事调整，其实也就是那些优秀人才的晋升之道，相对于传统的晋升渠道，这个看起来也更好一点。

    ??因为他的这个决定提升了集团职工的上进心和积极性，对于集团的发展来说是有利的。

    ??“如果你想要复出，我可以同意，但你首先得想好自己复出以后要去哪个部门，你原来所在的人力资源管理部现在看起来好像没有你的位置。”

    ??d县。

    ??距离张建军进行人事调整过去已经一个多月了，这两天李娜一直跟在他身边嚷嚷着要复出，她想给自己找点事情做，连续在家里呆了两三年，她觉得自己休息好了，也有点不耐烦，想要让自己忙起来。

    ??对于李娜的这个要求，张建军一开始是反对的，因为他觉得完全没有必要，李娜要实在觉得待在家里无聊，那完全可以到处去走走，游山玩水也可以，没必要再重新回到工作岗位上。

    ??但是他也知道自己不同意其实是没有用的，李娜的性格，他很清楚，如果决定真的要复出，那其实谁也阻挡不了。

    ??所以，这才有了刚才的对话。

    ??“复出以后干什么，我当然已经想好了，放心吧，我就算复出，也不会再去集团上班，我打算开一个宠物店。”

    ??李娜吐了吐舌头，笑着说道。

    ??“啥玩意儿？开宠物店，你疯了吧。”

    ??李娜疯有没有疯，张建军不知道