第101章 赴越报名 (第2/3页)

越，指导管理以及培训越方新工人。ab岗就能保证一些关键人才走了后，在华夏厂本部能有人顶上，正常生产不会中断。

    ??“出国待遇上津贴补贴不能少，我们既要有奉献精神，但该给的钱一定要到位。虽然大家一起为中国制造崛起而奋斗，但我韩皓从不亏待有功之人。出国兄弟们的工资标准要以国企为参考高上一些，在当地要成为让人羡慕的光鲜职位。”

    ??除了理想外，广大打工者最在意的就是工资收入，尤其是在中国穷怕了，金钱刺激是最大的助力剂。韩皓发现自己称呼手下工人为兄弟，似乎大家更喜欢接受，无形中拉近了彼此的距离，因此便随了呼声响应。

    ??华夏厂要在越南设立分厂，首批公开选拔30人跨国团队的消息在厂内传播开来，不少人纷纷打起了小算盘。

    ??“工资补贴这些算下来，收入至少要比在国内高出一倍，在越南干个一年相当于在国内干好几年了。”

    ??趁着休息时间，拿着厂里下发的宣传资料，有人算了账后有些兴奋地说道。

    ??“钱是挺多，不过要背井离乡到越南工作，像我这种拖家带口的人就不要想象了。一天不回家，我们家母老虎就得把屋顶掀了，给再多的钱我都不考虑。不过像小李你，单身汉，到越南挣钱不提，说不定还能当地娶个越南老婆回来。据说越南那边女多男少，许多女的嫁不出去，你若去了还真可能把厂花给娶了！”

    ??另一位上了点年纪的员工拍了拍手中的劳保手套后接话道。

    ??“是哦，小李，你去的话到时带个越南妹子回来给我们瞧瞧呗！据说越南那边月工资水平才150元人民币标准，你过去妥妥地算是大款了！”

    ??在工友的鼓动下，名为小李的员工还真鼓起了前往越南分厂的意向。他最主要的动力就是那边工资高，挣到的钱多。反正打工在哪里不是打工，他自己就是从鄂北省出来，对其来说虎山和越南一样，都不是自己家乡。挣够钱就能回乡建房子，还能供弟弟读书，对自己这样的底层人士来说去越南还真是一条好路子。

    ??在华夏厂许多角落，一幕幕类似的情景发生着，无一不是有人对赴越工作有着自己的想法。

    ??“还可以，招募30人一共有将近130人报名，算是很不错的局面。”

    ??郑南兴奋地向韩皓汇报，原本自己还担心员工不愿意背井离乡到国外，想不到还是有许多热血青年。

    ??“说明我们工厂有活力，大家都有奋斗激情。”

    ??华夏厂在招聘员工时，就定下标准要求至少中专和高中文化，招进来的员工许多都是未婚年轻人。加上为国争光的宣传和丰厚工资待遇影响，许多有志青年便尝试拼搏一把。

    ??“注意把关好选拔标准，尤其去越南需要学习当地的语言文字，还要有一定的管理才能，不然无法融入越南当地的生活。我们工厂是有配备翻译，但我还是希望他们能直接和越方员工交流。”

    ??既然工厂需要本地化，那么派驻的中方人员也一样需要本地化，学习当地的文字语言风俗就不可避免。

    ??临到出访越南的时间，韩皓一个人飞到了首都天京。

    ??在去代表团报道之前，他抽出时间拜会了在国家计委工作的胡一鸣。从学校到政府机关，胡一鸣很顺利实现了自己的角色转变，现在已经升任国家计委政策研究室副主任兼综合处处长一职。从某种程度来讲，胡一鸣也算是国家智囊之一了。