我为祖国点亮医疗树_我为祖国点亮医疗树 第6节 首页

字体:      护眼 关灯

上一章 目录 下一页

   我为祖国点亮医疗树 第6节 (第1/4页)

    ??“没有没有,你做的项目好的很,一直都非常稳定的在运行,没有什么问题。我是想问你现在休息的怎么样了,想不想回来继续上班,我们这里很缺你这样的技术人才,我特地向上面申请,给你工资翻倍,你觉得怎么样?”马经理温声细语的说道,试图想要把苏和玉拉回去。

    ??这段时间他真的是苦恼啊,原本因为苏和玉技术好,他接了好几个优质的项目,完成的也很好,业界已经打出了名声,最近很多人都在联系他,想要下单,但是他迟迟找不到合适的人,就算开出两倍的工资都招聘不到合适的人。

    ??招来的大佬,要么觉得同事技术太差,要么觉得公司待遇和工作量不成正比,呆了一两天就走了。还有的人技术水平还可以,但是年龄大了,精力跟不上,来了之后,短时间之内无法熟悉业务,项目根本没办法展开。

    ??他是看着项目来了没法接,真的是像看着一张张红色的毛爷爷像是煮熟的鸭子一样飞了,难受憋闷的很。

    ??越想越难受,今天终于忍不住给苏和玉打了电话,试图把她找回去,这样又能像之前一样快乐挣钱了。

    ??“不好意思啊,马经理,我现在有别的更重要的事情要做,可能没有办法回去上班了,感谢你的厚爱。”苏和玉现在有了世界顶尖技术也破不了的防火墙在诱惑她,有医疗中心的事情等着她去处理,哪件事都比上班更的她的心意,怎么可能回去。

    ??“小苏啊,这样,你要是回来的话,我给你提升项目经理,你主管整个部门的技术方面的事情,后续也按照管理人员的方向培养,要是做得好年终直接给你项目提成怎么样?”马经理看她这么平淡的拒绝,对两倍工资一点心动都没有,于是开始画大饼。

    ??“真的不了,马经理你还有别的事情吗?没有的话我就去忙了。”苏和玉一听就觉得假大空,公司虽然很大,但是管理人员基本上都是有关系的,这也是大部分技术人员技术差的原因,管理层不太懂技术瞎指挥,有能力的呆不了多久都跳槽了,只有技术差的人没地方跳槽,才天天加班用工作时长来弥补工作量。

    ??之前她刚毕业,没有社会经验不小心进了这个公司,想着起码做个一年再走,要不然确实不太好找下家,但是现在有了承影医疗中心,她能接触到的东西已经和以往完全不同了。

    ??苏和玉拒绝了马经理的邀请,想着之前她没去公司不也好好运转吗,怎么她像是她一走就像是不能运转了一样,联系了一下王唐想了解一下怎么回事。

    ??发消息过去没几秒钟,王唐就回复了她:“苏姐,你是不知道,你之前做的那个项目简直超出甲方预期的一大截,把竞争对手都比下去了,名声传出去之后,这几天马经理的办公室的门槛都快被踏破了。”

    ??没一会儿又一大段话发过来:“马经理天天找组长去商量,组长回来就让我们学这学那的,现在找来的人要求都抬高了,对性能,安全,界面各个方面都对照你那一版的要求,我们当时都只做了一些简单功能,根本接不下来。”

    ??“招来了好几个人顶替你的工作,后来都走了,连加薪两倍都留不住人,苏姐你当时可真亏。”王唐替苏和玉抱不平道,越说越激动。

    ??“没什么亏不亏,就当是涨了经验吧,最近没事你也要好好学技术,别老上班摸鱼,这样以后才会有更好的选择。”苏和玉不禁感叹世事无常,没想到是因为自己做的太好了,导致现在衔接不上。

    ??果然人在做天在看,一切都是命运最好的安排。

    ??放下马经理这边的事情,打开电脑看一下“承影医疗中心”微博下面,发现下面非常多的评论,一眼扫过去主要是惊叹和夸赞医术相关内容、询问下一次什么时候出现、能治某某伤某某病吗。

    ??她暂时没有回复,先切换到后台,发现系统发来了一条私信,自从第一次投放结束之后,她就设置了不接受陌生人私信,没想到有人利用通过微博官方系统给他发来了私信。

    ??点开一看,是国家在试探“承影医疗中心”的态度!

    ??这几天她除了研究网络攻防技术之外,每天也在看医学相关的书、杂志、论文等,了解到一些其它类型的伤病,按照“皮肉筋骨”治疗室的操作手册上的讲解,是能治的,里面就有一些国家可能需要的。

    ??但是她没想到官方会这么快,这么直接地找过来,原本她是打算等和承影商量好了下次的投放事宜之后,再根据下次能治疗的人数和能量分配再联系他们进行沟通呢。

    ??现在还是先表个态吧,她斟酌了一下语气和措辞,发送了一段消息,表示承影医疗中心没有恶意,只是一个科技水平比较高的医疗机构,可以为华国官方提供一定比例的医疗资源,希望能和平共处。

    ?
加入书签 我的书架

上一章 目录 下一页