第169章 (第1/2页)

    ??性格难以捉摸，便需要谨慎思考应对之法。可太过无厘头的表演，让他完全找不到切入点。

    ??不管如何，能提取到的消息就是有人得罪了这个星际游商俱乐部的高层，安抚为上！辅以赔偿，实在不行就在条件上做出一些让步，无论如何都不能让星际游商俱乐部这么快就撤。

    ??纪肖悦深吸一口气，做好了准备，马上道，“原来如此，这位……神官先生，我们这边的人如此冒犯您，实在是太说不过去了，道歉赔礼的流程参照我方才说的，剩下的，请问还有什么需要补充的吗？”

    ??这是最合适的应对方法了。因为无法把握对方的性格，所以不如直接把“议价权”交给对面，让他主动提出意见和想法，自己也好分析他具体的性格。

    ??祁白川听了，并没有如对面所想的那般马上开始表达自己的诉求，而是整理了一下服装，然后正经了神色，“我觉得吧，这不是一个小问题。”

    ??这是要开高价的预兆。纪肖悦默默地想。

    ??“星际游商俱乐部一向是很重视名单上的星球能提供的营商环境的，这环境不仅仅是我们的人到了这里后能获得多少优待，又或者有什么优惠，还有就是这里的基层运转环境。”祁白川道，“我是以一个普通人的视角去体验的服务。”

    ??普通人？

    ??纪肖悦听完了全程录音，哪怕没有现场影像，他都能听出来是这个男人和那个负责执行的基层之前认识，是旧怨！

    ??不过即便是旧怨，员工在工作上感情用事确实是他们的管理不善。

    ??“但是他们给我的反馈，却是如此糟糕。”祁白川道，“星际游商俱乐部不会歧视任何一颗偏远星球，只要能够提供让人觉得有价值的材料，就能够参与进我们的商业活动之中。如若不然，我们只需要在那些接入了锚点连接里的星球里打转就行了。”

    ??有了星际游商俱乐部的助推，很多只是擦边够线的星球，终于有资金去接入这项技术了，甚至包括瑞和星在内！

    ??“发生了这种事情我们感到十分抱歉，接下来我们会整顿员工，制定新的规章制度，并做好员工培训。”

    ??“说的不错，这是一位领导者该有的意识，因此我有一个建议。”

    ??“您说。”

    ??“做事要以小见大，面对我这样一个普通人，这个员工却能如此嚣张跋扈，不惧投诉，必然是有人背后给他撑腰，与他关系匪浅，甚至很可能是负责处理投诉的高层。虽然说人难免会照顾自己的亲友，但是照顾不等于溺爱，若是因此吸纳了害群之马，败坏了整个团队的风气，那实在是令人遗憾！您既然也觉得有整顿团队的必要，不如就从这里开始做起吧！”

    ??纪肖悦：……